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久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情

但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!

比較了一下多家旅館跟飯店後來發現國內外親子旅遊>友翰旅館 (Ryokan Uohan)

真的沒讓我失望,去到那裡玩得開心住得也安心

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

友翰旅館 (Ryokan Uohan) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 友翰旅館 (Ryokan Uohan) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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精選

商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於友翰旅館









簡介











訂房推薦 位於湯河原,地理位置優越,友翰旅館是箱根短途遊的理想出發點。 離市中心僅有,遊客可以盡情領略市區內的迷人風景。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。

為使客人感到賓至如歸,友翰旅館盡一切努力提供最優質的服務和最優良的設施。 入住飯店期間,客人可享受每日客房清潔服務, 紀念禮品店, 停車場, 家庭房, 商店。

此外,這裡的所有客房配有各種舒適的房內設施。許多房間甚至還提供了免費茶包, 衣櫥, 浴巾, 室內拖鞋, 平面電視來滿足客人的需求。 飯店的娛樂設施相當齊全,包括熱水浴缸, 溫泉, 按摩。 想在箱根尋找舒適又方便的飯店,就一定要考慮友翰旅館,能帶給您賓至如歸的感覺。







全部展開







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服務設施摘要













網路服務









  • 所有房型皆附免費Wi-Fi









交通服務/設施









  • 停車場 (附設, 免費)









休閒娛樂設施









  • 按摩







  • 熱水浴池









泳池與戲水設施









  • 溫泉









服務與便利設施









兒童專屬









  • 家庭房









接待設施









  • 可帶寵物









所有客房均提供









  • 平面電視







  • 免費茶包







  • 浴巾







  • 冰箱







  • 吹風機







  • 電視







  • 衣櫥







  • 空調







  • 鏡子









可使用語言









  • 日語











國外訂房

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預訂與入住須知【必讀】













若住客預訂含晚餐的住宿,請務必於06:00 PM前報到並辦理入住。若未依規定時間抵達,恕無法提供為您晚餐,且不可退費,敬請見諒。

住宿附近餐廳數量及選擇有限,且晚上會較早關門, 7:00 PM後較不容易找到餐飲服務。

09:00 PM後無法受理住客辦理入住。若您無法在規定時間前報到並辦理入住,預訂時請在「特殊需求」的「備註」欄位中註明預計抵達的時間,以利為您安排相關事宜。







  • 入住客人的最低年齡要求為: 6 歲。


  • 超過12歲住客將被視為大人收費(不含12歲之住客)。


  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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實用入住資訊









員工旅遊




入住與退房時間



最早可辦理入住的時間: 03:00 PM


最遲可辦理入住的時間: 09:00 PM


最遲可辦理退房的時間: 10:00 AM


前台服務時間至: 09:00 PM






住宿概況



樓層總數: 3


餐廳總數: 0


客房總數: 11










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商品訊息簡述:



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注意:下方具s有隨時更新的隱藏版好康分享,請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!



下面附上一則新聞讓大家了解時事

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一例一休制度即將檢討修正,人力銀行今( 18 )日公布最新調查,高達 6 成 5 的受訪企業支持調整一例一休政策,又以要求「放寬加班時數限制」、「放寬 7 休 1 彈性,可連上12天班」最多。調查顯示,有過半企業評估營運已遭受一例一休衝擊,以人事成本被墊高為主要影響,成本平均增加 5.2% 。

一例一休上路超過 9 個月,趁著內閣改組,工商團體加大修正一例一休的施壓力道。 1111 人力銀行公布最新調查,有 5 成 3 企業評估已遭受一例一休衝擊,以「增聘人力/人事成本被墊高」、「排班困難」及「加班費大增」為主。而在受到影響企業中,人事成本平均增加 5.2% ,其中影響幅度最大的產業是「工商業服務」、「貿易流通」及「民生服務」。

晶華集團人力資源副總經理劉富美指出,一例一休制度已限制國內服務業發展,對排班造成困擾,人力運用必須挖東牆補西牆。他呼籲,應放寬加班總工時以及補休等方式,提供一定彈性,避免在徵不到才的時候導致人力不足。



▲一例一休上路 9 個月,晶華集團人資主管劉富美認為已限制國內服務業發展。(圖/記者陳家蕙攝,2017.8.19)

調查也指出, 6成 5 的受訪企業支持調整一例一休政策,最期盼修法朝向「放寬加班時數限制」( 29.1% )、「放寬 7 休 1 彈性,可連上 12 天班」( 17.0% )及「廢除加班費做一給四,改以核實計算」( 14.4% )。

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